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      區委辦區政府辦關于印發《全區百名干部聯百企“送政策、 解難題、優服務”行動方案》的通知

      來源: 區科工局 發布時間: 2022-06-20 11:29

      中共岳陽市云溪區委辦公室

      岳陽市云溪區人民政府辦公室

      關于印發《全區百名干部聯百企“送政策、解難題、優服務”行動方案》的通知

      (岳云辦發〔2022〕28號)

      各鎮(街道),綠色化工高新區,區直及駐區各單位:

      《全區百名干部聯百企“送政策、解難題、優服務”行動方案》已經區委、區人民政府同意,現印發給你們,請結合實際認真組織實施。

      中共岳陽市云溪區委辦公室    

      岳陽市云溪區人民政府辦公室  

      2022年6月16日        

      全區百名干部聯百企“送政策、解難題、優服務”行動方案


      為貫徹落實黨中央國務院和省委省政府、市委市政府關于穩住經濟大盤系列決策部署,充分發揮全區黨員干部在穩增長穩市場主體中的積極作用,助力經濟高質量發展,區委、區政府決定于2022年6月初至7月上旬,在全區開展百名干部聯百企“送政策、解難題、優服務”行動(以下簡稱聯企行動),特制定如下方案。

      一、行動目標

      以聯系服務企業為主題,以落實黨中央國務院和省委省政府、市委市政府以及區委區政府出臺的系列政策舉措為主線,緊緊抓住穩增長穩市場主體這個關鍵,按照“龍頭企業要穩、專精特新企業要增、中小企業要活、困難企業要紓”的總體思路,確保全區“四上”企業(規模以上工業企業、資質等級建筑業企業、限額以上批零住餐企業、規模以上服務業企業)、中小企業、園區企業全覆蓋,突出幫扶各行業重點企業、困難企業,進一步提振企業發展信心,確保上半年“時間過半、任務過半”,實現全區地區生產總值增長10%以上的目標,為順利完成全年目標任務打下堅實基礎,以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

      二、組織機構

      成立區百名干部聯百企“送政策、解難題、優服務”行動領導小組(以下簡稱區領導小組),區委副書記、區長蔣春艷任組長,副區長楊建勤任副組長。區紀委監委、區委辦公室、區委組織部、區委宣傳部、區委統戰部(含工商聯)、區委政法委、區人武部、區人大機關、區政府辦公室、區政協機關、綠色化工高新區、法院、檢察院、融媒體中心、總工會、科協、發展和改革局、教育體育局、科技和工業信息化局、民政局、司法局、財政局、人力資源和社會保障局、自然資源局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、農業農村局、商務糧食局、文化旅游廣電局、衛生健康局、審計局、退役軍人事務局、應急管理局、市場監督管理局、統計局、城市管理和綜合執法局、信訪局、醫療保障局、行政審批服務局、水利局、林業局、供銷合作聯社、機關事務服務中心、庫區移民服務中心、城市建設投資有限責任公司、城陵磯新港區云溪區工作部、禁違拆違治違事務中心、巴陵石化協作協調事務中心、長嶺煉化協作協調事務中心、公路建設和養護中心、公安分局、稅務局、生態環境分局、住房公積金管理中心、交警云溪大隊、供電分公司、消防救援大隊以及各鎮(街道)等單位為成員單位。區領導小組辦公室設在區科工局,負責統籌聯企行動日常工作。區政府辦副主任劉鵬、區科工局局長姚驕陽任辦公室主任。

      區領導小組成員單位原則上按照在編干部人數的10%以上比例,選派懂政策、懂業務、能力強的干部聯系服務企業。區領導小組辦公室成立6個工作組進行工作指導。各鎮(街道)、綠色化工高新區要參照區級層面成立聯企行動相應機構,制定具體實施方案,聯點服務所轄范圍內重點企業,并加強與區領導小組辦公室的工作銜接。

      三、主要任務

      (一)推動政策落實。各有關部門要加強政策對接、宣傳解讀和預研儲備,全力推進國家扎實穩住經濟33條政策措施和省落實國家穩住經濟政策“1+8”系列措施、促進工業經濟平穩增長26條、促進服務業領域部分困難行業恢復發展36條政策措施,市市場主體紓困38條、財政支持穩經濟增長19條、自然資源要素保障10條和區市場主體紓困10條等系列惠企助企政策措施落地見效。聯企干部要用好政策“口袋書”,深入企業宣講解讀政策,推薦企業使用“惠企政策二維碼”,打通政策落實的“最后一公里”,幫助企業用足用好政策。

      (二)優化聯企服務。聯企干部要當好政策宣傳員、困難協調員和工作聯絡員,發揮政企溝通橋梁紐帶作用,迅速與企業聯系,抓緊上門走訪,開展常態化服務,做到有需必應、快速響應。要進基層、進園區、進企業,深入開展實地調研和現場服務,全面了解企業生產訂單、要素保障、產能發揮、資金賬款、產品庫存、市場形勢等生產經營狀況。要深入摸排政策落實過程中的堵點卡點,分析研究制約行業、企業發展的問題,及時將有關情況和對策建議報告區工作組,由區工作組匯總上報區領導小組辦公室。

      (三)解決困難問題。聯企干部在聯系服務企業過程中,要深入了解掌握聯點企業生產經營面臨的困難問題,傾聽訴求建議,摸清根源癥結,用心用情用力幫助企業解決困難問題。各部門要圍繞行業共性問題和企業個性問題,研究針對性對策舉措,做好資金、用工、供應鏈、土地等要素保障,著力破解成本上漲、市場需求、生產要素、經營管理等方面的“急難愁盼”問題。

      四、工作機制

      區工作組開展實地調研、政策解讀、業務指導和工作督導。區領導小組成員單位、綠色化工高新區、鎮(街道)按職責和屬地原則負責政策落地以及助企紓困的具體工作。

      (一)建立問題交辦機制。區領導小組辦公室將市領導小組辦公室反饋的和區工作組收集的困難問題、意見建議,向各相關單位進行交辦。有關單位對交辦的困難問題和意見建議要盡快解決落實到位,對暫時不能解決或長期存在的共性問題,要及時提請區領導小組或上級部門研究解決。各成員單位要建立問題臺賬,實行銷號管理,確保企業反映問題“件件有回音、事事有著落”。

      (二)建立信息報送機制。建立“旬調度”制度,各工作組要及時向區領導小組辦公室報送行動進展、問題解決、政策落實等情況,重大問題即時報送。區領導小組辦公室于6月18日、29日和7月9日前,將情況匯總報送至區領導小組正、副組長和市領導小組辦公室。

      (三)建立宣傳通報機制。區委宣傳部統籌做好政策宣傳、行動報道等工作,通過廣播電視、網絡等加大對國家和省、市、區系列惠企政策的宣傳力度,及時報道行動過程中好的做法和典型經驗,營造同心合力穩增長穩市場主體的濃厚氛圍。區領導小組辦公室要根據工作實際,對措施務實、成效突出的予以通報表揚,對進展不力的進行通報批評。

      五、工作要求

      (一)迅速啟動實施。各有關單位要高度重視、精心組織,加強聯企干部的業務指導和培訓,讓每名聯企干部熟悉掌握政策措施、行動要求、服務內容等,確保6月17日下午聯企干部下沉到企業一線。

      (二)確保幫扶實效。聯企干部及工作組要對照任務清單,結合企業實際,精準推送政策包,幫助企業對接有關部門和園區,推動政策應享快享、應享盡享。區領導小組辦公室要加強統籌調度,及時匯總梳理困難問題,推動政策落實落地和涉企問題解決,確保聯企行動取得實效。

      (三)強化工作督查。區委組織部、區委督查室、區政府督查室協同開展工作督查,要把“問題化解率”和穩增長穩市場主體成效作為重要指標,重點督查機制建立、工作進展、政策落實、問題化解等進展情況,確保“最先一公里”和“最后一公里”同步發力。區委區政府將“送政策、解難題、優服務”行動納入區年度績效考核。

      (四)嚴守各項紀律。各部門和聯企干部要推動構建“親清”政商關系,以企業滿意為標準,聚焦政策宣傳貫徹和落實落地,幫助企業協調解決當前突出困難問題。要嚴守黨風廉政紀律,做到幫忙不添亂,不干預企業正常經營活動,不增加企業負擔,嚴禁任何形式的“索拿卡要”。

      附件:(略)

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